林方彪.政党如何甄选候选人—以台湾两大党为例

政党文化并非一朝一夕养成。本地政党若能摆脱人治，改以公平合理的制度整合党内意见、推派候选人，应该就是进步了。

大选已在不远的前方。部分国会议员由于退休或其他因素，宣布下届大选不上阵，继任人选亦引发讨论。无论朝野，历来大选的国州候选人，几乎都是党内高层决定，外人无从得知其甄选依据。时有当地人士不满政党推派的候选人，辅选不力，以致在堡垒区意外败选的前例。政党如何甄选合适的候选人，值得深入探讨。

政党的职责是取得政权，以便实践政治理念。政党主要的作用是提出政策和优秀人才，以政策和人才吸引选民支持。不过这是理想，马来西亚的选举似乎很少谈论重大政策。一般民主国家经由选举，让各方阵营激烈辩论，然后由选民集体选择国家社会发展的路线。选举过程不免有许多争执，就因这些争执，让选民面对现实的缺失不足，进而思考未来国家社会的方向。比如接纳移民、反移民，哪一个主张比较好？扩大社会福利、缩减社会福利，哪一个对人民比较有利等等。

再好的政策也得仰赖优秀政治人才实践，所以有人认为优秀政治人才，比理念政策更为重要。尤其理念政策有时过于精深，民众不了解也未必想了解，但候选人站出来让选民品头论足，大家就比较有兴趣了。

民主化未久的台湾，两大党目前以征召、初选来决定候选人。征召类似本地政党的模式，党内机制决定谁就是谁。初选则是想让参选的党内同志公开竞争。不过该采用征召或初选，政党内部就可以吵翻天。

民进党党内制度较为完备。民进党的思维是有票的最大，就算常常与党唱反调，但若有机会胜选照样提名，只是选举未必提供大量资源就是了。征召多半是艰困选区，有意者亦可表态为党承担。地方首长现任优先，民意代表大多办理初选。现任、新人一起初选，不时有新人打败老将的前例。然后，初选落败者大多认输，若以无党籍、小党参选，会被支持者唾弃输不起，即使日后胜选，已不再是自己人。虽然初选杀的刀刀见骨，比国民党还凶狠，惟初选过后要放下，赢的要给输的面子，输的不可以扯后腿，这是民进党的政党文化。民进党在部分选区有时放弃提名，转为支持小党候选人，当然国民党亦有类似操作。